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 「社員に任せるのが怖い」経営者へ。
20代の中途社員に権限を委譲した結果、Googleサイトやスプレッドシートで業務が劇的に改善した実話を紹介します。
社長の「たった一言」が組織を変える理由と、失敗させないための「ガードレール」の作り方についてお話しします。